2023 年“IT 认证价值”考生报告是我们正在进行的系列报告中的第八期，分享了 176 个国家/地区 21,000 多名专业人士的观点和经验，他们在不断变化且充满挑战的工作条件下备考并通过 Pearson VUE 获得了 IT 认证。今年的报告进一步证明，IT 认证的价值受到了 IT 认证考生及其雇主的赞赏和追捧。

对认证考生来说，这是一项投资，用来培养自己的知识和技能，在职业生涯早期开始追求证书，并享受由此带来的益处，比如挣更多的钱、找到更充实的工作、对自己的能力更有信心等。

同样，他们的雇主也会支持员工努力提高技能，从而产出更高质量的工作成果，并提高员工保留率。我们仍然相信，以上所说不再是趋势，而是新的现实，IT 认证将继续在全球范围内的各行各业展示其价值。

Pearson VUE董事总经理 Gary Gates 博士表示：“这份报告阐明了人们寻求认证的原因、他们如何从认证中受益以及获得证书后如何影响雇主的门槛要求。本期报告还揭示了自上一份考生报告以来，认证发生的动态变化，以及对明年的预期。”

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报告的一些主要结论包括：

1. 考生投资于认证以寻找更好的工作机会——许多人的努力得到了回报。 337% 的考生在获得证书后成功加薪，另有 42% 的考生仍有望获得加薪，而 27% 的考生取得职位晋升。“很明显，认证有助于获得新技能，使考生能够胜任更好、更有回报价值的工作，”Gates 博士表示。

2. 获得认证的员工享有更多授权赋能，可贡献更大的价值。 报告发现，92% 的考生对自己的能力更有信心，81% 的考生更有信心探索新的工作机会。

“因此，受访者证实，他们认为认证不仅提高了他们作为员工的流动能力，也提高了他们所在公司的盈利能力，”Gates 博士表示，“通过获得认证，考生可以更好地改善目前的工作条件，或在探索新工作机会时提高自己的职业前景。”

3. 随着更年轻的人追求获得认证，学习旅程开始的越早，技能差距缩小的越快。 年轻一代获得认证的比例高于更成熟的同行，并且可以更快入门。34 岁及以下首次应试的考生比例有所增加，而 55 岁及以上的比例则有所下降。42% 的 Z 世代和 15% 的千禧一代认为，认证是学生所追求的事物，而仅有 7% 的婴儿潮一代这样认为。

4. 报告还表明，新冠疫情的破坏性影响仍将继续存在，这加速了“未来”工作场所的到来，而技术技能已成为基本要求。 IT 认证历来被视为“面向未来”的劳动力的解决方案；通过提高现有员工的技能，企业能够快速应对技能差距。由于新冠疫情，以前“面向未来”的企业所需的技能现在成为成功的关键因素，报告显示，65% 的考生和 55% 的雇主增加了对 IT 技能领域的投资。

5. 最后，便利性（或许还由于新冠疫情的影响）影响了备考方法。 与参加培训课程相比，考生更喜欢采用自主备考方法，并且更多地依靠在线资源来准备和参加考试。86% 参加备考课程的受访者倾向于选择在线上课。

“毫无疑问，这次疫情中出现的趋势将对工作场所和认证产生深远而持久的影响。很明显，远程工作和学习将继续存在，随之而来的是对必要技能和认证的需求，以支持这种新的工作和学习方式。随着后疫情时代的到来，我们面临着严峻的现实：长期人才短缺、远程或混合工作模式已成为常态，现在，雇主比以往任何时候都更迫切地希望以经认证的考生来填补关键技能领域的空缺，”Gates 博士表示。